Att förändra människors inställning, eller attityd, i en viss
fråga är svårt. Speciellt besvärligt är det om den individ man försöker
övertala eller påverka är alltför involverad politiskt och därmed oftast
känslomässigt i den aktuella frågan. Studier har visat att om man vill förändra
någons syn på en viss företeelse så hjälper information inte speciellt mycket.
Det kan vi se på alla kampanjer som bedrivs för och emot olika beteenden i vår
värld som vårdslöshet i trafik, mobbning och alkoholintag bland ungdomar. Ett
undantag är rökning men minskningen där beror nog mest på en mängd samverkande
faktorer än på informationsinsatserna.
En attityds främsta komponent är den känslomässiga. Det
finns också en kognitiv komponent men den får lätt stryka på foten när tonläget
höjs eller någon fråga man har lierat sig med kommer på tapeten.
Nyligen hade jag en debatt på Helena von Schantz blogg. Jag hade i ett annat inlägg kommit med
det lite oväntade och omkastade påståendet att det är för många kvinnor i
skolan. Enligt mitt sätt att se är
det ett annat sätt att skriva att det behövs fler män i skolan. von Schantz och
ett antal mest anonyma personer reagerade med hätskhet, inte på budskapet, utan
snarare på förpackningen av det.
von Schantz som annars är snar att etikettera avvikande åsikter som
”påhopp”, släppte villigt in dessa anonyma personer på sin blogg, fast de inte
ens vågar stå upp för vad de kastar ut i cybervärlden.
Nåväl, det intressanta här är att den höjda arousalnivån hos
läsarna av repliken och mitt ursprungsinlägg genom sin emotionella
förhandsinställning snabbt bedömde alltihop som antifeministiskt. Man sniglade
in sig på vissa detaljer för att komma åt helheten: Fanns det tillräckligt
belägg för det eller det?
Åsiktsutbytet blir ett gott exempel på hur svårt det är att
samtidigt vara liberal och öppen för andras åsikter och uppbunden genom
medlemskap i t.ex. en grupp som ska gynna jämställdhet och dessutom medlem i
ett parti. Få människor skulle öppet erkänna att så är fallet men tyvärr följer
åsikterna pengar, engagemang och karriärmöjligheter. Jag handledde en gång en
student som skrev en uppsats om ekonomer inom LO resp. näringslivet och deras
syn på konjunkturutvecklingen. Deras engagemang i de olika organisationerna
kunde lätt förutse hur de såg på framtidens ekonomiska utveckling.
Hur gör man då för att ändra andra individers attityder? För
det första: det är svårt. Och med emotionellt uppbundna individer är det som
sagt extra svårt. Problemet är att det inte går att bara upplysa folk om hur de
ska tycka. Man måste få dem att bete sig i enlighet med den nya attityden. Ett
gott exempel är bilbältesanvändningen i Sverige. Man propagerade och informerade
men inget hjälpte. Då reste man till Australien och fann att man där infört en
paragraf i trafikförordningen där bilbälte under färd helt enkelt föreskrevs.
Lagen infördes i Sverige, det var mycket liten övervakning och bötesbeloppen
var små men eftersom människor oftast lyder lagarna så skedde en tillvänjning.
Man klarade inte av i längden att ta på sig bilbältet varje morgon och kväll
och tänka, det är dumt med bilbälte men nu tar jag på det igen. Det blir då en
kognitiv dissonans som i detta fall övervinns genom att man ändrar sin attityd
till bilbältesanvändning.
Lätt är det inte. Man måste nog vara mycket öppen för att kunna förändra sin egen inställning till problem och frågor i vår värld.
Lätt är det inte. Man måste nog vara mycket öppen för att kunna förändra sin egen inställning till problem och frågor i vår värld.